Addetto Risorse Umane
Diventa un Addetto alle Risorse Umane e acquisisci competenze chiave per eccellere nella gestione del personale
Preparati a lavorare nel settore HR con una formazione completa
Impara a gestire selezione, amministrazione e sviluppo delle risorse umane, acquisendo competenze fondamentali per il recruiting e la gestione del personale.
Il nostro corso di Addetto alle Risorse Umane è pensato per chi desidera acquisire competenze amministrative e gestionali per lavorare nei dipartimenti HR di aziende, studi di consulenza del lavoro e agenzie per il lavoro, supportando le imprese nella gestione e nello sviluppo del capitale umano.
✔ Grazie a un approccio mirato, riceverai una formazione completa e specializzata, che ti consentirà di inserirti rapidamente nel settore, ricoprendo un ruolo chiave nell’amministrazione e gestione del personale.
📌 PERCHÉ SCEGLIERE IL NOSTRO CORSO?
✔ Attestato valido a livello nazionale – Migliora il tuo CV e aumenta le tue opportunità lavorative.
✔ Competenze specializzate in gestione del personale – Per lavorare in aziende, studi professionali e agenzie per il lavoro.
✔ Esperienza pratica – Possibilità di tirocinio formativo presso aziende e studi di consulenza HR nella tua zona di residenza.
✔ Registrazione nel nostro database professionale – Per essere visibile alle aziende alla ricerca di professionisti delle risorse umane
✔ Supporto personalizzato – Tutor sempre disponibili per chiarimenti e assistenza durante tutto il percorso.
✔ Durata della Parte Teorica: Circa 280 ore (mediamente 4 mesi e mezzo per completare il corso).
✔ Tempo massimo per il completamento: 1 anno dall’accesso alla piattaforma di E-Learning.
📌 Formazione interamente online:
Il corso è erogato su una piattaforma di E-Learning accessibile da qualsiasi dispositivo, garantendo flessibilità nello studio. Utilizziamo Moodle, una delle piattaforme più avanzate, adottata anche dalle principali università italiane.
📌 Supporto personalizzato con tutor dedicato:
Durante il corso, avrai sempre a disposizione un tutor dedicato, che ti guiderà passo dopo passo nell’apprendimento. Oltre al supporto individuale, potrai accedere a lezioni di approfondimento su Skype, prenotabili su richiesta, per chiarire argomenti specifici e approfondire le tematiche più rilevanti.
1. Introduzione alle Risorse Umane
✔Ruolo e responsabilità dell’Addetto alle Risorse Umane.
✔ Concetti di base sulla gestione del personale.
2. Comunicazione Aziendale
✔ Tecniche di comunicazione interna ed esterna.
✔ Gestione della corrispondenza aziendale.
3. Selezione del Personale
✔ Processi e tecniche di selezione del personale.
✔ Dinamiche di colloquio e valutazione.
4. Formazione in Azienda
✔ Pianificazione e implementazione di programmi formativi.
✔ Valutazione dell’efficacia dei programmi.
5. Principi di Marketing per le Risorse Umane
✔ Concetti di marketing applicati alla gestione delle risorse umane.
6. Fondamenti di Economia Aziendale
✔ Introduzione ai principi economici nell’ambito delle risorse umane.
Al termine del corso, sarai in grado di gestire le attività legate alla selezione e formazione del personale, supportare i processi di comunicazione aziendale, applicare strategie di marketing per le risorse umane e comprendere i principi economici di base per l’amministrazione del personale.
Nota Importante:
Il piano di studi fornito è indicativo e può subire modifiche per mantenere la formazione sempre aggiornata. L’obiettivo rimane offrire competenze attuali e pratiche per prepararti al ruolo di Addetto alle Risorse Umane. Siamo impegnati a fornire la migliore esperienza di apprendimento possibile.
Al termine del corso, i partecipanti saranno sottoposti a un esame finale, che potrà essere svolto in modalità scritta o orale su Skype, per verificare l’effettiva acquisizione delle competenze trattate nel programma formativo.
VALUTAZIONE E CERTIFICAZIONI
Superata la valutazione, verranno rilasciati:
✅ Attestato di Completamento – certifica il completamento del percorso formativo in Gestione delle Risorse Umane, attestando l’acquisizione delle competenze necessarie per operare nel settore della selezione, amministrazione e sviluppo del personale. Valido in Italia.
✅ Certificato di Competenze Acquisite – riconosce in modo dettagliato le abilità sviluppate durante il percorso formativo, specificando le competenze professionali apprese. Valido in Italia.
Gli attestati forniti comprendono inoltre le seguenti certificazioni aggiuntive, per valorizzare ulteriormente il proprio profilo professionale:
✔ Certificazione in Selezione e Gestione del Personale – strategie e tecniche per la selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro ai colloqui di valutazione.
✔ Certificazione in Digitalizzazione e Software HR – utilizzo di strumenti digitali e software per la gestione amministrativa delle risorse umane, gestione presenze, elaborazione paghe e contributi.
✔ Certificazione in Amministrazione e Normativa del Lavoro – conoscenza delle normative contrattuali, obblighi aziendali e principali strumenti per la gestione delle risorse umane.
✔ Certificazione in Sviluppo e Formazione del Personale – metodologie per la crescita professionale dei dipendenti, analisi del fabbisogno formativo e piani di carriera.
Queste certificazioni aggiuntive offrono un valore concreto al percorso formativo, arricchendo il curriculum e aumentando la spendibilità nel mercato del lavoro.
📌L’attestato e il certificato sono rilasciati da ente di formazione privata. Certificano la formazione ricevuta e possono essere utilizzati per scopi professionali e di crescita lavorativa. Non hanno quindi validità per concorsi pubblici e graduatorie statali.
La nostra agenzia, abilitata all’intermediazione lavorativa in Italia, si impegna costantemente nel supportare i corsisti nell’inserimento professionale come Addetto alle Risorse Umane. Attraverso una rete consolidata e un lavoro costante di ricerca di nuove opportunità, offriamo concrete possibilità di crescita professionale, tra cui:
✔ Colloqui Personalizzati
Presentiamo i nostri corsisti a aziende e studi professionali alla ricerca di personale specializzato nella gestione delle risorse umane, facilitando il primo contatto con potenziali datori di lavoro.
✔ Opportunità di Tirocinio Formativo
Non ci limitiamo a collaborare con aziende partner già attive, ma ricerchiamo costantemente nuove realtà aziendali e opportunità di tirocinio per i corsisti. Questo approccio ci consente di garantire un reale supporto personalizzato, individuando opportunità anche in zone meno servite.
✔ Supporto all’Inserimento Lavorativo
Assistiamo i corsisti nella ricerca di opportunità professionali, segnalando offerte di lavoro compatibili con le competenze acquisite e la loro area di residenza. Non ci limitiamo a segnalare posizioni aperte, ma ci attiviamo per individuare nuove possibilità lavorative.
Nota: Il nostro servizio di intermediazione aiuta i corsisti a trovare opportunità di lavoro e tirocinio, mettendoli in contatto con aziende e realtà del settore. L’eventuale tirocinio viene attivato tramite un ente promotore collaborante o individuato, in accordo con l’azienda ospitante e nel rispetto delle normative vigenti. Il nostro obiettivo è supportare i corsisti nella ricerca di esperienze formative di qualità, facilitando il collegamento con potenziali datori di lavoro e enti promotori.
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Opportunità di lavoro come Addetto alle Risorse Umane
Le competenze acquisite con questo corso apriranno le porte a numerose opportunità professionali nell’ambito della gestione e amministrazione del personale. La figura dell’Addetto alle Risorse Umane è essenziale per supportare le aziende nella ricerca, selezione e sviluppo dei talenti, garantendo una gestione efficace del capitale umano.
✔ Aziende di qualsiasi settore e dimensione – Supporto nella gestione del personale, dall’amministrazione delle presenze alla gestione contrattuale e normativa del lavoro.
✔ Società di consulenza HR – Collaborazione con professionisti del settore per attività di selezione, formazione e sviluppo delle risorse umane.
✔ Agenzie per il lavoro – Affiancamento nei processi di recruiting, screening dei candidati e gestione delle pratiche di assunzione.
✔ Uffici del personale e risorse umane – Supporto nella pianificazione delle carriere, gestione dei rapporti con i dipendenti e sviluppo di strategie per il miglioramento organizzativo.
✔ Studi di consulenza aziendale e legale – Approfondimento delle normative del lavoro, supporto nella gestione delle pratiche contrattuali e relazioni sindacali.
Modalità di Iscrizione
Iscriviti al nostro corso in modo semplice e flessibile. Effettuando la preiscrizione, bloccherai il tuo posto e manterrai il prezzo riservato attuale.
Per confermare la tua partecipazione, effettua la PRE-ISCRIZIONE con un acconto di 245 €.
Dopo il pagamento, riceverai via email:
🔹 Conferma della tua partecipazione al corso.
🔹 Prezzo bloccato in caso di convenzioni attive o agevolazioni in corso.
🔹 Istruzioni dettagliate per il saldo rimanente, con possibilità di pagamento fino a 24 rate.
🔹 Modulo ufficiale di iscrizione da compilare con i tuoi dati.
🔹 Accesso al corso una volta completata l’iscrizione.
📌 Il pagamento della pre-iscrizione è necessario per confermare la tua partecipazione al corso e mantenere il prezzo riservato attuale.
Metodi di pagamento disponibili:
Per la Pre-Iscrizione:
💳 Carte di Credito/Debito/Prepagate – Unica soluzione.
💰 PayPal o Klarna – Unica soluzione o 3 rate senza interessi.
Per il Saldo del Corso:
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📅 Dilazione fino a 24 rate – Carta di credito/debito/ addebito su conto corrente.
🏦 Bonifico Bancario (valido per Pre-Iscrizione e Saldo)
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Intestato: Agenzia FormativaPetrarca SRL
Causale: “Pre-iscrizione/iscrizione Corso [Nome del Corso] – Nome e Cognome Corsista”
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